זכויות לנשים נפגעות אלימות
תוספת ימי מחלת ילד לאמהות חד הוריות
תעסוקה
01
הזכות שלך
עובדים זכאים לזקוף עד 8 ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי מחלה שלהם בגין מחלת ילדיהם שמתחת לגיל 16. אימהות חד הוריות זכאיות ל 8 ימי מחלה נוספים. סה"כ 16 ימים בשנה.
02
מי זכאית?
1. אשה שכירה שהיא חד הורית.
2. חד הורית לילד עם מגבלות קבועה, אשר עובדת לפחות שנה באותו מקום עבודה, זכאית להיעדר עד 36 ימים בשנה לצורך מתן סיוע אישי לאותו ילד. ההיעדרות תיזקף על חשבון ימי המחלה של העובדת או על חשבון ימי החופשה לפי בחירת העובדת. בנוסף העובדת זכאית להיעדר עד 104 שעות בשנה ללא ניכוי משכרה. באופן יחסי להיקף המשרה.
03
איך מממשים?
1. על מנת לקבל תוספת ימי מחלת ילד יש להגיש למעסיק אישור מחלה המרופא המעיד על מחלת הילד.
2. הצהרה של העובדים על היעדרות מהעבודה עקב מחלת ילד.
3. במקרה של ילד עם מוגבלות קבועה- הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק, לעיתים המעסיק יבקש אישור על מוגבלותו של האדם הזקוק לסיוע אישי מההורה, חתום על ידי רופא.